率土之滨：掌握这个同盟管理法宝，盟主定能高枕无忧（二）

前言

在前一章节中，我们谈论了审核制同盟，这主要是一些老牌强盟的建盟思路，那么对于广大的萌新同盟以及中产同盟，其建盟思路则不然。那他们的同盟形式又是怎样的呢？

这就要谈到同盟的另一种形成形式——创业式建盟。顾名思义，这种建盟形式并不是考核入盟，而是从一赛季建立，之后经过数赛季的摸爬滚打，实力慢慢提升，之后形成规模。

家族式同盟

这种形式的同盟我称之为“家族同盟”，也是目前率土非老牌强盟的最主要建盟形式，在规模上差不多和前面所述的考核入盟持平。

这种建盟形式最显著特点就是同盟凝聚力强，因为盟员从一赛季就结缘相识，而后在数个赛季的相伴中，低头不见抬头见，互相之间的相识度肯定远远高于考核制同盟。

这会在同盟中形成一股强大的凝聚力，使得高战力阶层很少跳槽转至其他盟，低战力阶层也会对未来充满信心，会刺激其付出精力以及金钱。总之“家族同盟”对阶层生态起到的是正面影响。

而且率土一赛季具有天然划分阶层的功能，低战力阶层由新手玩家构成，中战力阶层由具有一定微氪能力的新手玩家或老区小号玩家构成，高战力阶层则由具有豪氪能力的小团体构成。

这便是一种天然形成的并且十分健康的阶层构成，这种同盟只需要保证在之后的赛季中，整体实力稳步提升、各个阶层的发展速度不相差过大并且没有数量巨大的人员流失，便可以将这种良好的阶层生态保存下来。

当然，这种家族同盟也有弊端，心细的读者可能注意到了我前面的一个前提：只有在不经历较大的人员流失时，才能将阶层生态保留下来。而弊端就出在这里。

家族式同盟的弊端

从S赛季升上来的同盟，一般情况下实力都偏弱，在征服赛季里摸爬滚打不超过三个赛季便会被打得支离破碎。

一个很典型的例子便是我自己。我出身于1115区“势若燎原”，刚进二赛季时，我们区整合了三个380满编盟，等到了三赛季时，这三个满编盟就流失一半，最后到现在，总共混了将近十个征服赛季，我们1115区只剩下了一个团的规模。

而在多如繁星的同盟中，我们区的例子绝非个例。由此可见，同盟想要建立阶层生态多么困难。而从另一方面想，若真的能将阶层生态建立下来，那么这个盟绝对将是率土中首屈一指的同盟。

成功的例子便是我们相邻的同盟——X盟。X盟起源于1120区，自2019年一赛季至现在，“X”的名号从未改变，虽然他们也经历了人员流失，但由于金主会及时购入新团体，所以总体上人员变动规模不大。

发展到现在，X盟已经跻身率土t3同盟之列，但X盟的排面——魁团却有十足的底气被称为t1小团体，这同样是一个良好阶层生态的必要条件。

结语

至此，我们本期内容就结束了。

我们先是围绕着“阶层”这一个主题进行论述。然后根据这个主题讲述了率土中的两种最常见的建盟形式——审核制同盟和家族同盟，并探讨了“阶层”对于上述两种形式的意义及影响。

想必看到这里，各位对“阶层”一词的含义已有了大致的理解。而盟主们需要做的，就是结合本盟实际情况，探索出一种最适合自己的阶层形态。

总之，率土脱胎于现实，并不单纯是一款游戏，其中道理广之深之，愿你我共鉴之。